A motivação é o gatilho para a satisfação e o aumento da produtividade no trabalho. O líder é essencial para sentir o clima da empresa e elevar a moral da equipe, por meio do exemplo ou por ações direcionadas aos colaboradores.

Como bem definiu o ex-presidente americano Dwight Eisenhower, “motivação é a arte de fazer as pessoas fazerem o que você quer que elas façam porque elas querem fazer”.

O grande desafio do gestor está em gerenciar diferentes perfis e até mesmo gerações. Como um maestro que comanda uma orquestra, o executivo é desafiado a reger os times, fazendo os profissionais se sentirem valorizados e reconhecidos por suas características.

Para isso, é fundamental estar próximo das equipes e tratar individualmente cada funcionário. É o que aponta a pesquisa da consultoria Leadership IQ, segundo a qual trabalhadores que passam seis horas/semana com seus chefes diretos têm desempenho superior daqueles que mantém o vínculo por apenas uma hora por semana.

Para ter sucesso, o líder deve se fazer presente, acompanhar a equipe, ser o exemplo e agir, quando necessário. Motivados, seus colaboradores serão o reflexo de suas atitudes e ajudarão a alavancar cada vez mais os resultados da empresa.


feAcácio Rosa de Queiroz Filho

É formado em Economia e pós-graduado em Finanças, com especialização em Business nos Estados Unidos, também é representante de diversas instituições e associações do mercado segurador e membro da Academia Nacional de Seguros e Previdência – ANSP.

 

 


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